泰州技师学院开展2023年度秋学期新进教师入职前培训暨师徒结对仪式
发文时间：2023-09-11 撰稿人：admin
为帮助新教师熟悉学院教育教学要求，深入认识教师角色，明确专业成长道路，尽快进入工作状态，学院于2023年9月4日下午，开展了新进教师入职前培训暨师徒结对仪式。学院党委书记、院长陆剑锋，党委副书记朱必燕，副院长王卫红出席会议，全体新进教师和“青蓝工程”结对人员参加会议，会议由教研发展处游江主任主持。
王卫红副院长寄语新教师
首先，王卫红副院长就“做一名好老师”这个主题从四个方面，与大家共勉：做好老师，首先要对学生付出真心的爱。要学会从心底里去接纳他们，然后再试着去喜欢他们，这样教育、教学才能正常开展。第二，当好老师，要持续学习、终身成长。我们教师最好的成长方式是：自己成长之后带来学生们的成长，用我们的成长为更多的学生带去更大的成长可能。第三，当好老师，需要有方法和激情。方法靠积累，我们要学会做有心人，善于从身边的同事身上汲取正能量、吸取工作经验，让自己迅速成长起来。第四，当好老师，要有一点情怀。好老师要对学生充满人性的关怀，不能对学生冷漠，更不能羞辱学生，要力求让你的学生在人性关爱的环境中成长。
院领导颁发“青蓝工程”聘书
师徒代表发言
师傅代表英语教研室主任孙雪梅代表蓝方教师向青方教师承诺：一定会认真履行师傅的责任，在各方面毫无保留地帮助新教师，共同学习，共同成长。新教师曹宇代表徒弟们作了表态：定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真听好指导老师的每一堂课，不断提高自身水平。
陆院长讲话
陆院长向新进教师表示了热烈的欢迎，并向新进教师提出三点希望和要求：一是加强师德修养，身为人师，就应加强师德师风建设，提升自身修养，自觉追求高尚，以德立身，以德立学，以德施教，为党育人、为国育才；二、潜心教育改革，匠心育人，以赛促学，主动参加国家、省市各项技能竞赛，在实践中磨练自我，在竞争中不断成长；三、志存高远，青年教师要有锐气、有志气、有勇气。
吴主任进行教学常规培训
接着，由教研发展处吴迪主任作题为《在认真中前进，在规范中成长》的教学常规培训。吴迪主任按照《江苏省技工院校教学管理规范》、《泰州技师学院教学管理规范》以及《教学事故认定和处理办法》要求，从授课计划制定、备课、上课、作业批改、课后辅导、成绩考核和评定六个方面对整个教学流程要求进行了细致的讲解和说明，要求新教师要多听、多学、多琢磨、多反思。
此次培训还邀请了教务处刘涛主任与新教师分享了他的成长经历，刘涛老师是第三届全国工业机器人技术应用技能大赛一等奖获得者，他指导新进教师制定自己的职业生涯规划，为他们的职业生涯指明了方向。
最后游江主任对青年教师以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为立足点进行了师德师风培训，他就师德师风内涵进行了详细的解读。鼓励青年教师努力提升自身道德素质，建立良好的师生关系，用榜样力量和人格魅力去感染、感召、影响学生，使青年教师对良好师德师风的树立有了深刻的认识和体会。
通过此次培训活动，新教师们不仅提高了思想意识，也感受到了学院的关怀，心中有了归属感和方向感。青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。愿师徒相助，携手前行，为学校的可持续发展奏响新的乐章！
拟稿人|施艳玲
审核人|游江
审签人|王卫红
