泰州技师学院开展2022年度秋学期新进教师培训暨师徒结对仪式
发文时间：2022-09-20 撰稿人：admin
为促进新教师较快适应工作岗位、融入新集体，充分发挥优秀教师的示范作用，弘扬“传、帮、带”精神，学院于2022年9月16日下午，开展了新进教师培训暨师徒结对仪式。学院党委书记、院长殷荣安，党委副书记朱必燕，副院长王卫红出席会议，全体新进教师和“青蓝工程”结对人员参加会议，会议由教研发展处游江主任主持。
王卫红副院长进行培训动员
首先，首先由王卫红副院长进行培训动员，她强调，作为教师要有情怀，“眼中有光、心中有海”，致力于让学生成为更好的自己；其次，要秉承“千里之行，始于足下”的理念，努力去实现自己的教育情怀：一是要认真对待每一节课。课堂，是教师所有教育理想的出发点，要认真备课，苦练基本功。二是要将自己的专业发挥到极致。要专注长期目标，做事不设边界，不对当下满足。三是要善于突破自我。要学会从身边的同事身上吸取正能量，“在一个不完善的世界里，找到自己的位置、接纳这个世界，然后实现自己的价值，在向社会做出贡献的同时也感受自己存在的意义。”如孔子所言：“从心所欲，不逾矩。”
所有教师在游江主任带领下进行了庄严的宣誓
在结对仪式上，游江主任宣读了师徒结对名单及相关要求。共有5对教师结成了帮扶对子，他们在庄严的气氛中签订了帮教结对协议，明确了双方的义务和职责，院领导给师傅教师颁发了聘书。所有教师在游江主任带领下进行了庄严宣誓。
师徒代表发言
师傅代表陆晓锋表态，将会在工作的各个方面，起到榜样的作用，引领青年教师迅速进入教师这个角色，在教育的方式方法、处理问题学生的技巧策略等方面对徒弟毫无保留。新教师周凌帆代表徒弟们作了表态，表示会用诚心、细心、耐心的态度；勤学、勤问、勤听的方法；以成长、成熟、成才为目标，迅速成长为新时代有理想信念、道德情操、扎实知识、仁爱之心的“四有好老师”。
殷院长讲话
殷院长向新进教师表示了热烈的欢迎，并向新进教师提出四点要求：一是要做好职业生涯规划。要争做名师，争做管理人才，积极上进，关爱学生。二是要勇于担当作为。要行动听指挥，多做分外事，争当班主任，在技师学院的大家庭里迅速成长。三是要培育吃苦精神。要勤学不辍，严谨治学，超越自我，勇争第一。四是要刻苦钻研业务。要迅速熟悉学院各项规章制度，融入校园文化，认真学习教育学、心理学，多向优秀教师学习治生、治班良策。
接着，由教研室吴迪主任作教学常规培训。吴迪主任按照《江苏省技工院校教学管理规范》、《泰州技师学院教学管理规范》以及《教学事故认定和处理办法》要求，从授课计划制定、备课、上课、作业批改、课后辅导、成绩考核和评定六个方面对整个教学流程要求进行了细致的讲解和说明，要求新教师要多听、多学、多琢磨、多反思。
此次培训还邀请了教务处刘涛主任与新教师分享了他的成长经历，刘涛老师是第三届全国工业机器人技术应用技能大赛一等奖获得者，他指导新进教师制定自己的职业生涯规划，为他们的职业生涯指明了方向。
最后游江主任对青年教师以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为立足点进行了师德师风培训，他就师德师风内涵进行了详细的解读。鼓励青年教师努力提升自身道德素质，建立良好的师生关系，用榜样力量和人格魅力去感染、感召、影响学生，使青年教师对良好师德师风的树立有了深刻的认识和体会。
通过此次培训活动，新教师们不仅提高了思想意识，也感受到了学院的关怀，心中有了归属感和方向感。青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。愿师徒相助，携手前行，为学校的可持续发展奏响新的乐章！
拟稿人|施艳玲
审核人|游江
审签人|王卫红
